Je roule ma bosse dans des tiers-lieux innovants, des écolieux, des campings en cours de reformulation et des villages en transition. Je visite aussi les événements originaux, comme par exemple des festivals ou des regroupements.
J’aime y découvrir ce qui caractérise chaque collectif et ce qui anime les individus qui le font vivre. Cette démarche de transition et de rupture constructive me passionne et me réjouit. C’est toujours avec intérêt que je m’y immerge. Quand c’est possible, j’y rencontre les initiateurs, les résidents et/ou les participants. J’apprécie ces rencontres avec des gens qui ont l’audace de vivre leur utopie .
Contribution façon « woofing »?
Pour les séjours de quelques jours, je peux contribuer à:
De la visibilité pour votre initiative
Une interview présentant l’initiative, son intention et ses initiateurs, sous la forme d’un article de blog publié sur ce site, sur les réseaux sociaux et sur différents sites en vue dédiés à la transition écologique, économique et politique.
Un retour d'expérience
J’échange avec vous sur ce qui m’a interpellé dans votre démarche, sur ses spécificités marquantes, sur ce que j’y détecte de prometteur et sur les points d’attention qui auraient pu m’apparaître. Je partage également ce que j’ai découvert en visitant les autres lieux, avec peut-être à la clé un regard neuf ou un recadrage de vos interrogations existentielles?
Une contribution financière (couvrant notamment le raccordement à l’eau et à l’électricité) est également possible.
Pour les séjours de quelques semaines, il est possible d’aller plus en profondeur dans l’exploration mutuelle, et c’est tant mieux! Voici quelques sujets qui sont ma tasse de thé et sur lesquels j’interviens volontiers.
Gouvernance participative
La sociocratie et le servant leadership inspirent probablement déjà votre gouvernance. Nous pouvons y regarder de plus près et travailler sur vos enjeux du moment.
Coaching du changement
Le coaching spécifique du processus de changement est axé sur un travail explicite sur 5 axes: dissonance, renoncement, créativité, assiduité et flexibilité. Bluffant !
Outils digitaux
Outils CRM, réservations en ligne, réseaux sociaux, site web… Je jongle avec tout cela avec suffisamment d’aisance pour vous aider à trouver le (ou les) outil(s) adapté(s) et pour vous guider dans leur mise en œuvre.
SCRUM/AGILE
Backlog, sprint, scrummaster, itération… Le jargon agile peut impressionner. Il ne s’agit pourtant que d’une formidable modélisation de ce que nous faisons naturellement… avant qu’on ne nous forme à faire les choses autrement. Vous verrez que se former à l’agilité, c’est revenir au naturel. Les pratiques agiles sont particulièrement adaptées aux initiatives de transition et à la gouvernance participative. Nous pourrions travailler là-dessus si la mise en mouvement et/ou le suivi des projets est un challenge pour vous.
Spirale Dynamique
La Spirale Dynamique est un modèle psycho-social stupéfiant qui permet de mieux comprendre le gigantesque télescopage des systèmes de valeurs que nous vivons aujourd’hui. Vous le connaissez peut-être sans le savoir: Frédéric Laloux s’est basé là-dessus pour écrire « Reinventing Organizations ». Une analyse spiralienne du collectif et de ses membres permet d’expliciter le système de valeurs auquel aspire le groupe, et de voir comment cela résonne avec le système de valeurs des personnes qui le composent. Ca dépote !
Si ce mode woofing vous intéresse, échangeons: ma présence chez vous (les mètres carrés, les litres et les kilowatts) contre un peu de mon temps, en prenant en compte votre disponibilité et la mienne, et en étant centrés sur vos enjeux et vos intérêts du moment. Le reste du temps, je pratique mon activité de coaching et de conseil en ligne, ou je fais autre chose, ou je fais la sieste!